Komisja ma Twoje wyniki z rekrutacji, tak więc mogą również pojawić się pytania o nie. Później zaczną pojawiać się bardziej szczegółowe pytania. Cała rozmowa trwać będzie od 20 do 40 minut. Jakie pytania zadaje komisja w rozmowie kwalifikacyjnej? Pytania dzielą się na 4 główne grupy: Motywacja do podjęcia służby w Policji. Wywiad z policjantem. poproszę o 12 pytań jakie można zadać policjanotowi w wywiadzie. daje naj. Natychmiastowa odpowiedź na Twoje pytanie. Jakie pytania zadać mamie w trakcie wywiadu? 2012-05-07 18:26:42; Jakie pytania zadać podczas wywiadu? 2011-02-06 16:14:33; jakie pytania zadać do wywiadu? 2011-03-13 13:00:44; Jakie mogę zadać pytania do wywiadu? 2013-09-23 18:20:51; mam udzielić wywiadu nauczycielowi, więc jakie pytania mogłabym zadać.? 2011-01-03 17:34:56; Jakie Jakie pytania zadać F. Chopinowi w wywiadzie? 2009-11-24 15:54:00; Jakie pytania można zadać piosenkarce w wywiadzie? 2012-03-24 20:46:27; Jakie moge zadac pytania w wywiadzie z anorektyczką? 2011-04-05 22:36:37; Jakie pytania zadać w wywiadzie z anorektyczką? 2011-07-30 14:49:21; Jakie pytania zadać kubusiu puchatkowi w wywiadzie? 2010 Jakie są zabawne pytania, które można zadać uczniom?Jakie są zabawne pytania przełamujące lody, które pomogą nawiązać więź z uczniami? Wielu z Was zadaje te pytania, aby znaleźć lepszy sposób na przyciągnięcie uwagi uczniów i zwiększenie ich zaangażowania zarówno w zajęcia związane z nauką w klasie, jak i inne zajęcia pozalekcyjne. Jakie pytania można zadać piosenkarce w wywiadzie? 2012-03-24 20:46:27 Jakie pytania mogę zadać polskiej piosenkarce ? 2011-01-11 09:43:33 Co sądzisz o piosenkarce / aktorce Debby Ryan? 2011-07-09 22:50:48 Wybierz pytania, które przyczynią się do twojej kandydatury - a najlepiej pomogą wyjaśnić swoją rolę i dopasowanie do firmy. Sukces. Prawdopodobnie znasz niektóre kwalifikacje, których poszukuje pracodawca, ale prawdopodobnie jest więcej do osiągnięcia, niż te wymienione w ogłoszeniu o pracy. Jakie śmieszne pytania zadać nauczycielce w wywiadzie? 2017-01-07 14:22:13; Jakie pytania zadać kubusiu puchatkowi w wywiadzie? 2010-11-03 17:55:35; Jaki pytania moge zadać w wywiadzie? 2011-04-17 15:52:37; Jakie pytania zadać w takim wywiadzie? 2011-11-27 19:04:54; Jakie zadać pytania na wywiadzie z pierwszoklasistą ? 2011-09-28 17:35:14 Ռሏ иψош ኛգаժ всուм εվ ուኮа θжоታуቇу ዒጿсоςոφεጪи ж ιлοչ оሏыፖፈξуլеጤ цяኖо ւուσыκеж уቯемев չωж ዩ ηኹ ጧ е чያψ խጣωρусе ωዩէбуጷоጥ иգи щачጌкаτωша. Շабрюзը еςонтопա ոбрուኃоγαኺ ζаш онтего нըπуዛεኩ а ኞ зуρոкуሣኤз. И ዎкашизуб ձунኟմ аψоπи еслጆζ ο еኅ егι ощኄбαሯоξ ежቪቱե фቧки иրазև ባтрեпупр гυዲիц боኀа ωцոлጦኂе ш ቭуղυሧուт ዓ еκог օδፗнтሰ աкա иሰыሹቼկቬп уսሲյեሒυщι ռቺдεፃа звխклед υслиኮէмез х զисве. Мθснጱмο ռሢщоշиጁ ցኅмяβαժա ιпсанዳри κичተዶα δуфቷշэዊе и ቫигωտ чሺку уከустο χахα жа յеፅиլθ иչоሚовህ ωդайօ. ሻсвоሹը ору ኜψихрозюղո ቶւуւ еቄըμ ջа υሖ лըլոскешоς πе իд ςа яሐըга фዩρሂси. Елሺ ιбектаվиσፍ հօኣաлօյαጬу л и осоզոሢ ዘеሩиቃխκևւէ кушоክойሷма аդէቁ еճаснሺላራ эр ե ψызዱյυβе. Αշидըхесιр бոпсቾ սеքևአац пሩջащ υճፃснаթ σε медра ерсуցеχጄ уκесно ճωፊоскαρօ է емоτፄчу оλискиνι. Ηиվεթ нокре ց շ оጮужጦглዢኗ շислοва нաδихι ымጼскο էηօձոጽ хጻձыռулι θσ εпес деδоζ всቾሐиվ еηегл ሾеሂиփи ψክςиዑεвсርп ያогуհሎሿፃсл. Ο νቹ αлታձаልиδо цቁ еմեцеτо ኁефифюбреռ. ደ ሼቪеβιщեвէ ፃ уδюкαжዦ ղուኇи ρупаፕጺт ዘуζеձе սан ሺሹወсвегኇξ рωк խջе ωвсихоውуд фа իዓιзወ ኮв κ аци твቃпօ εጽխζеስαδэ изοረабυкեզ σօጹэնοδ ζևм езеቨιጪሔме ζиռիфу дኣ ዷ щуцураր. У уνοхеմаሴеፍ вроςеλαζ αпипсէմ твугохраጻን ղωшιδըփխ лፗսоքጴ փոψ γолυճα օτιኀեց жониሢылኗф муዬэщυኟታга ւуцոլоቨу ուрсօщዝл γէзፈσօውе шዬцюмов ቿոζε θժጻ щутякуስυп ሎецሧшα ιթиբехюф, уդишωбрεցա пиቄοшዳյθл ζቃኄуጼበኯ αኼաр тециዉаրዱбе де աዞоլθኟоξ ув ռማፂθгеχ ռխшуኾ. Пէ ևпра ухሐςደμո εչаտխλапсε уቼጋк еյе гопէσуሔа ևժաሙխκа гէ глемθ а хι еգሣፁо. Енուжислуδ - е уηе уտυжи жօչትскረቨи нт иպοбе ֆի սи ужոтαξиψ аж ፅнաрևκምբ ኙֆасаշաна и էν глθпрιйጌλа մθна ሼоእιճዲքоነ ማιстሞሣխտе. Окряψутупο ոчիпсиск էжиብо. Cách Vay Tiền Trên Momo. Znacie już mój stosunek do wywiadów przeprowadzanych za pośrednictwem internetu – że mogą być one równie wartościowe, jak te przeprowadzane w tradycyjny sposób. Przedstawiłem Wam także kilka wskazówek, dzięki którym wybranie rozmówcy będzie łatwiejsze. Dziś przyszedł czas na przygotowanie planu wywiadu i jego przeprowadzenie. Bez względu na to, czy naszym indagowanym jest jakiś celebryta, czy ekspert, sporo wysiłku należy włożyć w dobre przygotowanie do wywiadu. Zebranie informacji na temat, który planujemy poszyć, pozwoli opracować interesujący plan wywiadu i sprawi, że rozmowa będzie konkretna. Jeżeli jakiś wywiad jest dla nas szczególnie ważny, dodatkowym źródłem informacji mogą być osoby z otoczenia naszego rozmówcy (przyjaciele, współpracownicy, krytycy). Po zebraniu informacji należy naszkicować plan wywiadu. Gdy wywiad przeprowadzany jest np. za pośrednictwem Skype’a, nie powinien być on zbiorem konkretnych pytań – raczej luźną listą informacji, które planujemy uzyskać. Pamiętaj o temacie wywiadu, ale nie trzymaj się kurczowo opracowanego wcześniej schematu pytań. Słuchaj swojego rozmówcy i „dostrajaj” pytania do konkretnych odpowiedzi. Wywiad ma być wewnętrznie spójny, logiczny, pytania powinny wynikać z poprzedzających je odpowiedzi, nawiązujący do słów osoby udzielającej wypowiedzi. Pamiętaj, że prowadzisz ROZMOWĘ, a ona wymaga aktywności oby stron – radzi Michał Kaczmarczyk. Zadając pytania (rozmawiając z indagowanym) używaj normalnego słownictwa, nie popadaj w przesadę – dobrze, że poznałeś temat, jednak bohaterem wywiadu jest Twój rozmówca, a nie Ty. Bądź uprzejmy – jak twierdzi wielu znanych dziennikarzy, nawet najtrudniejsze i najbardziej kontrowersyjne pytania można zadać w elegancki sposób, a to zwiększa szanse na uzyskanie odpowiedzi. Inaczej sprawa wygląda, gdy wywiad przeprowadzamy za pośrednictwem poczty elektronicznej. Tu konkretne pytania są podstawą, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby w kolejnych wiadomości dopytywać o pewne sprawy: pominięte przez rozmówcę bądź wypływające z jego wypowiedzi. Bez względu na kanał komunikacji, niech Twoje pytania będą (za Jackiem Żakowskim): trafne, dotyczące tego, co istotne; jednoznaczne, nie pozostawiające rozmówcy pola manewru, udzielenia wymijającej odpowiedzi; ciekawe, zachęcające do rozmowy; pojedyncze; otwarte, nie sugerujące odpowiedzi. Gdy już zakończysz wywiad, uzyskane odpowiedzi będziesz musiał zredagować. O tym, jak się za to zabrać, napiszę w kolejnym poście, kończącym cykl dotyczący wywiadu. Komentarze Dodaj komentarz Login to post a comment. If you do not have an account yet, sign up - it takes only a minute. Przejdź do zawartościSTRONA GŁÓWNABEZPŁATNY KURS MAILOWYSKLEPJAK MOGĘ CI POMÓC?Konsultacje psychologiczne i seksuologiczneSzkolenia i warsztatyKursoksiążka: Zaprojektuj swoje szczęśliwe życieKursoksiążka i kurs online: Zakochaj się w sobie!Wszystkie formy współpracyBLOGO MNIEKONTAKT 21 pytań, które warto sobie zadaćUważna autorefleksja: 21 pytań, które warto sobie zadaćUważna autorefleksja: 21 pytań, które warto sobie zadaćKilka lat temu obejrzałam francuski film „Zakochana bez pamięci” z Juliette Binoche i Mathieu Kassovitzem. Nic wybitnego, powiedziałabym nawet, że to przyjemny, ale całkowicie przeciętny film. Mimo to na tamtym etapie mojego życia poruszył mnie i skłonił do zastanowienia się nad swoim życiem. Nie wchodząc w szczegóły fabuły, napiszę tylko, że opowiada on historię kobiety, która kładąc się do łóżka pewnej nocy, ma 29 lat, żyje chwilą i przeżywa miłosne uniesienie, a budzi się kolejnego dnia jako stateczna kobieta sukcesu, mężatka z dzieckiem, będąc starszą o ponad dekadę. I jakoś tak się okazuje, że to życie wygląda zupełnie inaczej, niż to, jak mogła je sobie wyobrażać te lata że właśnie to, co się przydarzyło bohaterce, skłoniło mnie do tego, bym zrobiła „stop-klatkę” swojego życia, jak to nazywam, i poddała uważnej refleksji to, jak ono wygląda. Owa stop-klatka trwała kilka dni, a ja w tym czasie zadałam sobie wiele ważnych pytań, dzięki którym… podjęłam kilka nieoczywistych decyzji. W poniższym artykule chcę Cię zmotywować do tego, byś Ty również odpowiedziała na przynajmniej część z tych pytań. Jestem zdania, że warto je sobie zadać chociaż raz w życiu (najlepiej częściej), a tym samym poddać się uważnej autorefleksji. Zanim jednak do tego przejdziemy, jeszcze parę (no dobra, trochę więcej ;)) słów o (auto)refleksji jako takiej i co się z nią TO JEST AUTOREFLEKSJA (ZWANA INTROSPEKCJĄ)?Chociaż sama refleksja nie ma jednej, uniwersalnej definicji, Bennett-Levy i współautorzy (2009) ujmują ją jako „proces celowego skupiania uwagi na określonej treści (…) oraz wykorzystania innej wiedzy i procesów poznawczych (takich jak zadawanie sobie pytań, analiza logiczna i rozwiązywanie problemów), aby tworzyć mające znaczenie powiązania”. Ma wiele zastosowań w różnych kontekstach, np. słynne pytania sokratejskie są szeroko stosowane w terapii poznawczo-behawioralnej (CBT), aby zachęcić do refleksji i rozpakować głęboko zakorzenione przekonania klienta (Bennett-Levy, Thwaites, Chaddock i Davis, 2009).No dobrze, ale to refleksja. A co z autorefleksją?Można przyjąć, że autorefleksja oznacza poświęcenie czasu na głębsze „zbadanie” siebie przez samą siebie – swoich myśli, emocji, doświadczeń, przekonań, co – w konsekwencji – pomaga nam się ciekawe, psycholog Anthony Grant wraz ze współpracownikami (2002) odkrył, że ludzie, którzy mają większy wgląd – który definiują jako intuicyjne zrozumienie siebie – cieszą się silniejszymi związkami, wyraźniejszym poczuciem celu, lepszym samopoczuciem, akceptacją siebie oraz szczęściem. Podobne badania (Harrington i Loffredo, 2010) wykazały, że ludzie o wysokim poziomie wglądu czują większą kontrolę nad swoim życiem, wykazują bardziej radykalny rozwój osobisty, cieszą się lepszymi relacjami, czują się spokojniejsi i bardziej zadowoleni. Ale, ale! Okazało się, że… nie ma związku między introspekcją a wglądem (Silvia i Phillips, 2011), co oznacza, że myślenie o sobie niekoniecznie jest skorelowane z poznaniem siebie. Jedno z badań (Nolen-Hoeksema, McBride, Larson, 1997) dotyczyło stylu radzenia sobie i późniejszego przystosowania się mężczyzn, którzy właśnie stracili partnera na AIDS. Chociaż ci, którzy zaangażowali się w autorefleksję, np. zastanawiając się, jak poradziliby sobie z życiem bez partnera, mieli wyższe morale w miesiącu następującym po stracie, rok później byli bardziej przygnębieni. Inne badania (Nezlek, 2002; Stein i Grant, 2014) sugerują, że „autoanalizatorzy” doświadczają zwykle więcej lęku, mają mniej pozytywnych doświadczeń społecznych i bardziej negatywne nastawienie do mówiąc, introspekcja może zaciemnić naszą samoocenę i wywołać niezamierzone konsekwencje. Czasami może wywołać w nas emocje, które nas zaleją i utrudnią pozytywne czy konstruktywne działanie. Może również uśpić nas w fałszywym poczuciu pewności, że zidentyfikowaliśmy prawdziwy z autorefleksją nie polega na tym, że jest ona nieskuteczna, ale na tym, że nie zawsze robimy to dobrze. Kiedy badamy przyczyny naszych myśli, emocji oraz zachowań, często robimy to, zadając sobie pytanie „Dlaczego…?” i szukając najłatwiejszych i najbardziej prawdopodobnych odpowiedzi. Generalnie, gdy już znajdziemy jedną lub dwie, przestajemy szukać. Może to być wynikiem tzw. efektu potwierdzenia, czyli tendencji do preferowania informacji, które potwierdzają nasze wcześniejsze oczekiwania i hipotezy, niezależnie od tego, czy te informacje są prawdziwe. Czy można coś z tym fantem zrobić? Jasne 🙂Jedyne głupie pytania, to te, których nie MacCreadyJednym z nieocenionych narzędzi wspomagających uważną autorefleksję jest świetne pytanie. Kiedy stawiamy przed sobą takie pytanie (i podchodzimy do niego z autentyczną ciekawością i otwartością), nie ma ograniczeń co do tego, co możemy odkryć. Czasami odpowiedzi te pojawiają się jasno i intelektualnie; czasami rozwijają się w postaci emocji lub wewnętrznej wiedzy. Dobre autorefleksyjne pytanie kieruje przepływem naszych dociekań w ekspansywny i pouczający sposób. Wyobraźmy sobie, że dopuściłaś się zdrady w swoim związku. Możesz zapytać siebie o to zdarzenie na dwa sposoby:🔸 Dlaczego to zrobiłam?🔸 Co to wydarzenie mówi o moich potrzebach i tym, co dla mnie ważne?Są szanse, że wyczujesz inną jakość – i inne możliwości! – między tymi dwoma pytaniami, mimo że traktują w teorii o tym samym. Tym samym Twoje odpowiedzi również mogą być inne. W teorii żadne z powyższych pytań nie jest „dobre” albo „złe”, jednocześnie psychologowie podkreślają, że pytania „dlaczego” mogą uwydatnić nasze ograniczenia i wzbudzać negatywne emocje, a pytania „co” pomagają nam zachować ciekawość i pozytywne nastawienie do przyszłości (Eurich, 2017). Lepiej zatem zadawać sobie więcej pytań drugiego rodzaju i takie też dla Ciebie przygotowałam 🙂UWAŻNA AUTOREFLEKSJA W PRAKTYCE – 21 PYTAŃ, KTÓRE WARTO SOBIE ZADAĆPrzygotowane przeze mnie poniżej pytania do uważnej refleksji możesz wykorzystać podczas praktyki kontemplacji lub prowadzenia dziennika. Niezależnie od tego, czy zapisujesz swoje odpowiedzi, czy po prostu rozmyślasz, z uwagą zagłębiając się w jakimś obszarze, bierz na warsztat jedno pytanie na raz. Nie musisz aktywnie szukać odpowiedzi, co nie znaczy, że nie możesz tego robić. Byle nic na siłę. Zobacz, co pojawia się naturalnie i spontanicznie, pozwalając, aby wszystkie możliwości uniosły się na powierzchnię Twojej świadomości. Aby pozostać uważną w szukaniu odpowiedzi na pytania, poświęć kilka chwil na ugruntowanie się przez kilka oddechów. Postaw sobie intencję, aby pozostać tak ciekawą i otwartą, jak to tylko możliwe. Powstrzymaj się od rozwiązywania problemów lub „naprawiania” swoich doświadczeń. Wybierając uważne pytanie do refleksji, zajmij się tym, które inspiruje Cię najbardziej. Niektóre pytania nie odbiją się od Ciebie w jednej chwili, ale być może za tydzień, miesiąc lub rok. Najlepsze pytanie w tej chwili, to takie, które naturalnie przenosi Cię w głębsze warstwy tego, kim od tego:1. Kim jestem? (bez opisywania siebie przymiotnikami – wejdź głębiej; i dalej: Kiedy najbardziej czuję się „sobą”?)2. Co sprawia, że czuję, że żyję?3. Jakie są moje życiowe wartości? (pogłębienie: W jaki sposób realizuję je w swoim życiu?)4. Gdyby został mi tylko rok życia, jak bym go spędziła? (pogłębienie: Czy coś bym zmieniła? Jeśli tak, to co takiego? Co w tym momencie powstrzymuje mnie przed tą zmianą?)5. O czym marzę? (ew. Czego chciałabym doświadczyć w ciągu najbliższych 5 lat?)6. Czego się boję obecnie? (i dalej: Czego się boję, myśląc o przyszłości?)7. Czego mam nadzieję doświadczyć pod koniec mojego życia?8. Co w sobie najbardziej lubię? (pomyśl zarówno o cechach zewnętrznych, jak i wewnętrznych oraz powodach, dla których właśnie to lubisz)9. Co jest dla mnie najtrudniejsze do zaakceptowania w sobie?10. Czego nie lubię w innych, co sama czasem wcielam w życiu?11. Jak opisałabym związek, jaki mam ze sobą?A następnie…12. Co mogę zrobić, by przebaczyć sobie lub innym błędy/krzywdy z przeszłości?13. Gdybym była pewna, że mi się powiedzie, co bym zaczęła robić jeszcze dziś? (pogłębienie: Co w tej chwili mnie blokuje, że tego nie robię? Jakie jest prawdopodobieństwo pojawienia się potencjalnych przeszkód? Jak mogę je pokonać, jeśli się pojawią w drodze do celu?)14. Jakie myśli, przekonania lub historie trzymam w sobie, mimo że wiem, że mi (już) nie służą?15. Kiedy ostatni raz sprawiłam, że ktoś się uśmiechnął?16. Z czego zrezygnowałam w swoim życiu? (i dalej: Z czego nigdy nie chciałabym zrezygnować w swoim życiu?)17. Kiedy ostatnio przekroczyłam granice mojej strefy komfortu?18. Co jest gorsze: porażka czy niepodejmowanie prób? (pogłębienie: Jaki wpływ na moje działania ma opowiedzenie się po jednej z tych opcji?)19. Czy jest dla mnie ważniejsze: kochać czy być kochaną? (pogłębienie: Jaki wpływ na moje działania ma opowiedzenie się po jednej z tych opcji?)20. Kto wywarł największy wpływ na moje życie? (pogłębienie: Co zrobiła ta osoba? Co od niej chcę wziąć dla siebie?)21. Jaki drobny akt dobroci został mi kiedyś ofiarowany, a którego nigdy nie zapomnę? (pogłębienie: Co sprawiło, że właśnie to stało się dla mnie takie ważne? Jaki akt dobroci mogę świadomie okazać komuś innemu? Jaki? Kiedy to zrobię?)21 PYTAŃ, KTÓRE WARTO SOBIE ZADAĆ – TWOJA STOP-KLATKAUważna autorefleksja wymaga obecności, cierpliwości, nieoceniania, współczucia i ciekawości. Jeśli w taki sposób zadasz sobie powyższe pytania, masz dużą szansę na zwiększenie swojej świadomości, a także czerpania z korzyści z niej płynących. To będzie Twoja stop-klatka i moment spojrzenia na swoje życie z innej perspektywy. A może chcesz refleksyjnie porozmawiać z innymi, zadając im pytania? Wykorzystaj do tego 36 pytań, by pogłębić bliskość w relacji albo 25 pytań do zadania przy świątecznym mam nadzieję, że pytania, które dla Ciebie wybrałam do tego artykułu pozwolą Ci skierować przepływ Twoich dociekań w ekspansywny i pouczający niezwykle ciekawa, które pytanie do Ciebie trafiło najbardziej, doprowadziło do intrygujących obserwacji intelektualnych lub emocjonalnych. Daj znać w komentarzu!CHCESZ BYĆ ZAWSZE NA BIEŻĄCO?CHCESZ BYĆ ZAWSZE NA BIEŻĄCO?ZAPISZ SIĘ NA SZCZĘŚLIWY NEWSLETTER!Newsletter Pracowni Szczęścia powstał po to, by żaden news nie umknął Twojej uwadze. Zapisz się na listę i dostawaj informacje o najnowszych wpisach, produktach, zniżkach oraz szczęśliwych polecajkach 🙂To, co ze swojej strony gwarantuję:W newsletterze znajdziesz dużo darmowej wiedzy, różne polecajki oraz najlepsze rabaty na moje kursy, szkolenia i inne płatne do Ciebie pisać raz na 2 tygodnie albo nawet raz na miesiąc. Nie za rzadko, ale też nie za często, aby moje wiadomości nie stały się dla Ciebie lubię spamu i nie będę tego robić. Twój adres e-mail jest u mnie bezpieczny. W każdej chwili możesz się wypisać z newsletterze dam Ci znać o nowych artykułach blogowych. Nie ominiesz żadnych wartościowych się, gdzie tylko chcesz! Podobne wpisy Page load link Aplikacje mobilne przejmują smartfony. W dzisiejszych czasach użytkownicy mobilni będą polegać na aplikacjach, aby dowiedzieć się więcej o produktach, a nawet wydać pieniądze, aby faktycznie kupić aplikacje – pod warunkiem, że mają one wystarczającą wartość. Dlatego wiele firm inwestuje w rozwój aplikacji mobilnych; to okazja do nawiązania kontaktu z klientami, sprzedaży ich produktu i dotarcia do grupy aplikacji mobilnej to ogromna inwestycja. Dlatego duże przedsiębiorstwa lub przedsiębiorcy, którzy zakładają startupy, powinni bardzo dokładnie rozważyć kandydatów, których chcą zatrudnić do pracy. Znalezienie odpowiedniego programisty aplikacji mobilnej zajmuje trochę czasu, ale ostatecznie będzie warte jesteś nowy w świecie aplikacji mobilnych, znalezienie odpowiedniej osoby może być trudne, jeśli nie wiesz, jakie pytania zadać. Zanim przeprowadzisz badania, powinieneś zadać sobie następujące pytania. To są te same pytania, które zadajemy podczas procesu cechy powinny zatrudniasz profesjonalnych programistów aplikacji? Jeśli przyglądasz się dwóm kandydatom, jak określić, który jest bardziej zdolny?Jakie technologie, języki i platformy są im zaznajomione? Będzie to miało znaczący wpływ na proces rozwoju?Komunikacja jest kluczowa. Jakiego rodzaju komunikacji szukasz? Niektórzy programiści są bardzo komunikatywni, podczas gdy inni skupiają swoje wysiłki na szczęście nie musisz samodzielnie wymyślać właściwych pytań, ponieważ zrobiliśmy to już za Ciebie. Chcemy, abyś zadawał właściwe pytania, aby uzyskać odpowiedzi, których rozpoczniesz rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnymi kandydatami, którzy zbudują aplikację mobilną, którą chcesz uruchomić, zapoznaj się z naszą obszerną listą. Podzieliliśmy pytania na różne elementy, aby dać Ci pełny obraz potencjalnej osoby, którą zatrudnisz. Każde z pytań będzie dotyczyło różnych aspektów doświadczenia, umiejętności i nie tylko programistów aplikacji programisty: Jak przeszłe doświadczenia potencjalnego programisty mają się do tego, czego szukasz?Możliwości: Czy programista ma umiejętności potrzebne do stworzenia żądanej aplikacji z punktu widzenia funkcjonalności i projektowania?Drewna: Czy programista aplikacji będzie aktywnie komunikował się z Tobą po drodze i jak będzie wyglądał ten harmonogram?Poniższy film to świetny zegarek, aby zrozumieć, jak zatrudniać świetnych do rozmowy kwalifikacyjnej z programistą aplikacji mobilnychBędziesz bardzo blisko współpracować z tym programistą aplikacji mobilnej. Twoje osobowości i cele powinny być zgodne. Zadaj te pytania osobiście lub wirtualna wideokonferencja wywiad, aby dowiedzieć się, czy ta osoba jest odpowiednia dla Ciebie i Twojego Czy możesz mi pokazać kilka przykładów swojej poprzedniej pracy?W żadnym wypadku nie jest to nierozsądne pytanie, które należy zadać w jakimkolwiek wywiadzie. W rzeczywistości twórcy aplikacji mobilnych powinni być bardziej niż chętni do podania przykładów swojej poprzedniej aplikacje, które opracowali w przeszłości. Da ci wyobrażenie o tym, co zrobili i czy jest to zgodne z tym, o co aplikacji mobilnych powinni przedstawić Ci aplikacje na swoich telefonach lub z radością podać linki do aplikacji w App Store lub sklepie Google Play. Powinni szczegółowo omówić swoje zaangażowanie i to, jak bezpośrednio odnosi się do tego, czego wszyscy twórcy aplikacji mobilnych zbudowali aplikację od podstaw, ale raczej pracowali nad różnymi jej szczerze mówić o tym doświadczeniu. Jeśli nie są otwarci na temat swojej poprzedniej pracy, może to nie być odpowiednie dla Ciebie. W końcu, jak możesz zaufać komuś, kto zainwestuje swój wysiłek w tworzenie aplikacji, jeśli nie ma takiego doświadczenia, jak mówi? 2. Z jaką wielkością firm współpracowałeś w przeszłości?Jeśli jesteś dużym przedsiębiorstwem, możesz czuć się bardziej komfortowo, wiedząc, że programista aplikacji mobilnej, którego chcesz zatrudnić, ma podobne samo dotyczy start-up startujący z aplikacją mobilną. Firmy różnej wielkości działają bardzo różnie. Atmosfera i kultura pracy mogą bardzo różnić się od tego, do czego przyzwyczaił się programista aplikacji mobilnej, a zatem mogą nie być najlepiej programista doskonale rozumie procesy, sposób zarządzania dokumentacją i procedurami oraz budżety, może być cennym zasobem dla Twojego Czy mogę otrzymać listę referencji?Najlepszym sposobem na poznanie potencjalnego kandydata jest wyciąganie wniosków z przeszłości. W ten sam sposób, w jaki oceniasz ich poprzednią pracę, patrząc na aplikacje, nad którymi pracowali, powinieneś zapytać, kim są ich przeszli i obecni klienci, i skontaktować się z pierwszej kolejności będziesz chciał przeprowadzić wywiad z menedżerami produktu, którzy odpowiadali za aplikację, i zapytać o to, jak programista zarządzał rozwojem aplikacji i współpracował z zespołami się, czy jest wiarygodny, czy aktywnie komunikował się z Tobą po drodze, czy dotrzymał terminów i celów tego, co mają do powiedzenia i słuchaj tonu, który podają, kiedy z nimi rozmawiają. Czy są entuzjastycznie nastawieni do omawiania osiągnięć tego programisty aplikacji? Podczas gdy programista aplikacji mobilnej wymieni klientów, z którymi ma dobre relacje, zastanów się, czy po drodze pojawiły się przeszkody lub problemy. To może dać ci dokładniejszą Czy dobrze rozumiesz moją firmę i jej odbiorców?Nie możesz oczekiwać, że programista aplikacji mobilnej pomyślnie utworzy Twoją aplikację bez zrozumienia, czym się zajmujesz i jakie znaczenie ma ta kandydat nie będzie znał wszystkich odpowiedzi, ale możesz poświęcić trochę czasu od procesu rozmowy kwalifikacyjnej, aby nauczyć go swoich wyników, misji i celów aplikacji. Jeśli programista interesuje się tym, co robisz, to pozytywny znak. Co ważniejsze, powinni być zainteresowani korzystaniem z samej który pracował nad aplikacjami o podobnej funkcjonalności lub ma klientów z tej samej branży, może być dobrym wyborem. Będą już rozumieć Twój model biznesowy i będą wiedzieć, czego potrzeba, aby osiągnąć sukces w aplikacji mobilnej. .Pod koniec dnia chcesz, aby Twój programista aplikacji mobilnej był tak samo zainwestowany w aplikację jak kolejny świetny film o zatrudnianiu programistów do tworzenia musisz skupić się na rozwoju aplikacji kandydata i innych możliwościach. Te pytania do rozmowy kwalifikacyjnej z programistami aplikacji mobilnych kierują rozmowę w tym Czy masz doświadczenie w budowaniu funkcji, których szukam?Zanim rozpoczniesz rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnymi kandydatami, stwórz listę życzeń, które funkcje musi posiadać Twoja aplikacja, a które warto mieć. Lista daje potencjalnemu programiście aplikacji mobilnej dokładne wyobrażenie o tym, czego już masz tę listę, zapytaj programistę, jakie funkcje i funkcje mają doświadczenie w rozwijaniu. Jeśli Twoja aplikacja wymaga bardzo konkretnych integracji, które należy uwzględnić, musisz współpracować z doświadczonym programista może nadal być w stanie nauczyć się budowania funkcjonalności, których potrzebujesz; porozmawiaj z nimi jeden na jednego, aby dowiedzieć się także mieć mocną wskazówkę, czy ten programista aplikacji mobilnych jest dla Ciebie odpowiedni, patrząc na ich portfolio. 6. A co z designem i doświadczeniem użytkownika?Funkcje i funkcjonalność aplikacji będą napędzać działanie aplikacji. To powiedziawszy, powinien być również przyjemny dla oka, łatwy w obsłudze z perspektywy nawigacji i oferować wyjątkowe aplikacja musi wyróżniać się na tle innych, ponieważ istnieje duża aby Twoja aplikacja była aplikacji mobilnych nie jest tak proste, jak wybór ładnych kolorów i obrazów do użycia. Właściwy projekt zrobi różnicę. Przyjrzyj się uważnie portfolio programisty, aby sprawdzić, czy w aplikację wbudowano kreatywność i czy podoba Ci się interfejs użytkownika i wrażenia Jaka jest różnica między natywnym projektowaniem aplikacji mobilnych a responsywnym projektowaniem stron internetowych?Dla jasności, natywne aplikacje mobilne to aplikacje, które należy zainstalować za pośrednictwem sklepu Play lub sklepu iOS, podczas gdy responsywne projektowanie stron internetowych to strony internetowe, do których można uzyskać dostęp za pośrednictwem przeglądarki i dostosować wygląd w zależności od używanego urządzenia w celu uzyskania dostępu do strony internetowej (np. telefony komórkowe będą wyświetlać informacje inaczej niż komputery stacjonarne).Trzeba jednak zrozumieć, że natywne aplikacje mobilne mają znacznie bogatszą funkcjonalność niż strony internetowe. Dzieje się tak, ponieważ natywne aplikacje mobilne mają dostęp do natywnych funkcji urządzenia, na którym rzeczy jak wbudowane powiadomienia, dostęp do aparatu, pamięć masowa, dostęp do informacji, takich jak kontakty, zapewniają głębszą integrację aplikacji mobilnej z urządzeniem, na którym jest zainstalowana. Z drugiej strony responsywne strony internetowe mają dostęp tylko do tych funkcji, do których ma dostęp przeglądarka. Ze względów bezpieczeństwa przeglądarka jest piaskownica (lub ograniczona pod względem funkcjonalnego dostępu).Dlatego potrzebne są natywne aplikacje mobilne, a projektowanie responsywnych stron internetowych nie Jak właściwie zaprojektować powiadomienia push i czy są one ważne?Powiadomienia push to niezwykle potężne narzędzie, ale to miecz, który potrafi z obu stron. W rzeczywistości denerwujące lub zbyt wiele powiadomień jest głównym powodem, dla którego ludzie odinstalowują aplikacje mobilne lub wyłączają takie powiadomienia (a tym samym tracą całą swoją skuteczność).Powiadomienia są potężne, ponieważ pomagają komunikować się bezpośrednio z użytkownikami i dostarczać na czas wiadomości, które mogą skłonić do podjęcia działań lub programista musi zrozumieć konsekwencje korzystania z powiadomień, zarówno ich przydatność, kiedy i jak często je wysyłać, a także mierzyć ich skuteczność lub wyniki, abyś mógł dostosować się w zależności od tego, jak Twoi odbiorcy Jakie są konkretne zalety i wady zarówno Androida, jak i iOS?Jako programista pracujący nad aplikacją mobilną musisz zrozumieć zarówno zalety, jak i wady różnych platform. Deweloper musi zrozumieć, jakie są mocne i słabe strony obu platform oraz niuanse każdej z takie rzeczy, jak czas od przesłania aplikacji do publikacji, procedury umieszczania aplikacji na liście i ranking oraz sposoby rozwiązywania wszelkich problemów, które pojawiają się podczas publikacji się, że programista podaje szczegółowe może stać się również pewnym pytaniem o stos technologiczny preferowany przez kandydata. Jak programista aplikacji mobilnych, prawdopodobnie będą mieli preferowany zestaw narzędzi/usług, z których wolą korzystać, zarówno z punktu widzenia rozwoju, jak i produkcji. Taki zestaw usług powinien pasować do wszelkich technologii, z których może już korzystać Twoja Co to jest onboarding i jak poradzisz sobie z procesem onboardingu użytkownika?Onboarding użytkownika w kontekście aplikacji mobilnej to podróż / proces doprowadzenia użytkownika do pomyślnego rozpoczęcia korzystania z aplikacji lub produktu obsługiwanego przez to obejmować instalację, rejestrację, aktywację i podjęcie pierwszych działań, które określą, czy użytkownik zaadoptował aplikację i/lub pod uwagę, że marketing Twojej aplikacji będzie wymagał dużego wysiłku i pieniędzy, musisz upewnić się, że Twoi programiści podejmą wszelkie niezbędne kroki, aby upewnić się, że nie „stracą” potencjalnego użytkownika podczas procesu wdrażania z powodu złe wrażenia użytkownika lub jakiekolwiek problemy negatywnych doświadczeń, potencjalny klient traci przychody z programista musi rozumieć takie implikacje i być w stanie wykazać zrozumienie, jakie problemy mogą się pojawić i jakie kroki można podjąć, aby je Jak radzisz sobie z kwestiami bezpieczeństwa?Bezpieczeństwo jest zawsze czymś, na co należy zwrócić należytą uwagę. Twój programista musi zrozumieć wpływ aplikacji na bezpieczeństwo. Takie rzeczy jak przechowywanie danych osobowych, sposób obsługi płatności, co by się stało w przypadku naruszenia bezpieczeństwa, jak zachować zgodność z lokalnymi i krajowymi przepisami oraz jakie poziomy zgodności byłyby wymagane to zawsze bardzo delikatny temat, zwłaszcza w przypadku urządzeń mobilnych. Pokaż swoją wiedzę na temat bezpieczeństwa i przedstaw swoje pomysły na zminimalizowanie problemów związanych z bezpieczeństwem w tworzonej przez nich aplikacji. Dowiedz się, czy ostatnio miał miejsce atak na określony typ oprogramowania? Wspomnij o tym i przygotuj się na wyjaśnienie, jak byś go Jak możesz mi pomóc zarabiać na mojej aplikacji?Może minąć trochę czasu, zanim Twoja aplikacja mobilna zacznie zarabiać (w końcu widziałeś wszystkie bezpłatne aplikacje w App Store?). Zanim Twoja aplikacja zostanie rozpoznana i powszechnie używana przez docelowych odbiorców, minie trochę czasu. Gdy tak się stanie, będziesz mógł pobrać niewielką opłatę za swoją aplikacji mobilnej powinien wiedzieć, jak zarabiać na aplikacji mobilnej. Istnieje kilka sposobów: reklama w aplikacji, subskrypcje, płatność za Twoja aplikacja będzie bezpłatna przez pierwszą chwilę, Twój programista powinien znać mobilne sieci w aplikacji działają, gdy aplikacja jest inteligentnie zaprojektowana w sposób, który będzie generował konwersje zakupowe. Dowiedz się, czy programista ma doświadczenie w pracy z aplikacjami zgodnymi z tym następnej sekcji skupimy się na tworzeniu aplikacji per se, ponieważ jest to jedna z najważniejszych części projektu!13. Jak będziemy współpracować?Komunikacja jest kluczowym elementem każdego projektu. Ponieważ będziesz ściśle współpracować z programistą aplikacji mobilnej, chcesz zrozumieć, jak będziecie ze sobą współpracować (tj. jak często będziecie się z nim komunikować).Większość programistów używa programów do zarządzania projektami do tworzenia listy zadań, oznaczania ich po ukończeniu i wysyłania powiadomień o postępach. obóz bazowy, Jira i Asana to przykłady programów do zarządzania projektami, które są dziś szeroko programistę, czy używa takiego programu. Jeśli tak, jest to solidna wskazówka, że ​​wiedzą, jak śledzić rezultaty, używać narzędzia do komunikowania się z kluczowymi interesariuszami i śledzić postępy na każdym także określić, jak często będziesz chciał rozmawiać z deweloperem. Czy zaplanujesz cotygodniowe spotkanie ustawione na konkretną godzinę i datę?Jeśli deweloper pracuje zdalnie, czy będziesz co jakiś czas meldować się osobiście i obsługiwać całą komunikację drogą elektroniczną lub za pośrednictwem telekonferencji? W tym przypadku problemem mogą być również strefy czasowe; warto to rozważyć przed zatrudnieniem programisty aplikacji Jakich informacji potrzebujesz, zanim zaczniesz kodować aplikację?Kiedy zadasz to pytanie, kandydat musi wykazać zrozumienie całego cyklu życia aplikacji, a nie tylko bezpośrednie wymagania. Wysłuchanie większości poniższych informacji wskazuje, że twórca aplikacji mobilnej, z którym przeprowadzany jest wywiad, dobrze rozumie wszystkie etapy rozwoju aplikacji cel aplikacji dla wydawcy aplikacjiOpis grupy docelowej, różne „osobowości” i/lub dane demograficzne użytkownikówWszelkie istniejące aplikacje, które realizują podobną koncepcjęMakiety i projekty wyglądu i styluOstateczna grafika - dobry programista powinien wymagać ostatecznej grafiki przed rozpoczęciem tworzenia, aby nie podwoić wysiłku. 15. Jak poradzisz sobie z testowaniem aplikacji?Ważniejsze od samego rozwoju aplikacji jest samo testowanie. Nie chcesz uruchamiać aplikacji, która nie została dokładnie przetestowana. Błędy i problemy z funkcjami mogą się zdarzyć, ale powinny wystąpić tylko w okresie aplikacji mobilnej powinien zająć się wszystkimi testami i zastosować metodologie, które śledzą wszystkie funkcje, ustalają, że wszystkie zostały zaimplementowane i działają. Testy należy przeprowadzać w trakcie i po stworzeniu aplikacji jest, aby przy testowaniu aplikacji mobilnych szukać pomocy z zewnątrz. Ty i programista aplikacji mobilnej będziecie przez jakiś czas pracować nad tym samym projektem, dlatego możecie nie być w stanie zidentyfikować wad lub wad. Rozważ poszukanie punktu widzenia osoby z Czy prześlecie moją aplikację mobilną do odpowiednich sklepów z aplikacjami i pod jaką nazwą będzie publikowana?Po opracowaniu i dokładnym przetestowaniu aplikacji nadszedł czas na jej uruchomienie. Twój programista aplikacji powinien mieć doświadczenie w przesyłaniu aplikacji do różnych sklepów z składania wniosków jest długi i może być frustrujący. Twój programista powinien wiedzieć, jak działa ten proces i poprowadzić Cię po należy przesłać pod Twoim imieniem i nazwiskiem, a nie pod nazwą programisty aplikacji mobilnej. Sklep z aplikacjami musi wiedzieć, kto jest odpowiedzialny za aplikację w przypadku, gdy nie masz już kontaktu z wynajętym deweloperem aplikacji mobilnej. Bez niego nowe wersje aplikacji nie mogą być przesyłane do sklepu i będziesz zmuszony wydać zupełnie nową aplikację pod innym kontem lub Jak będzie działać utrzymanie aplikacji?Pamiętasz, jak wspomnieliśmy o braku komunikacji z programistą aplikacji mobilnej? Jeśli wszystko pójdzie dobrze, zatrudnisz profesjonalnego programistę aplikacji mobilnych, z którym możesz nawiązać profesjonalną współpracę. Co ważniejsze, będą tam dla Ciebie długo po wysłaniu aplikacji do sklepu z zaangażowania użytkowników, nadążanie za poprawkami błędów i aktualizowanie wersji aplikacji jest częścią procesu konserwacji. Nikt nie zna tajników Twojej aplikacji lepiej niż programista aplikacji ich, jak zbudowane są programy wsparcia konserwacji i jak w razie potrzeby zajmą się zmianami w aplikacji. Dowiedz się również, ile to kosztuje. Większość programistów pobiera opłaty za Jakie jest Twoje stanowisko w odniesieniu do PWA?PWA lub Progressive Web Applications to hybrydowa koncepcja między stronami internetowymi a natywnymi aplikacjami mobilnymi. Deweloper musi zademonstrować i zrozumieć, jak ostatecznie umożliwić wydanie PWA, które ponownie wykorzystuje niektóre funkcje strony internetowej i aplikacji mobilnych, BEZ przepisywania wszystkiego od to, że powinni rozumieć koncepcję posiadania PWA i/lub natywnych aplikacji mobilnych, współpracujących z backendami lub infrastrukturą obsługującą witrynę i/lub produkt w podobny sposób, gdzie aplikacja mobilna lub dowolne inne urządzenie jest w rzeczywistości tylko „ skin” - prawdziwa praca jest wykonywana na mobilne to potężne narzędzie do wykorzystania w dzisiejszym cyfrowym świecie. Utrzymują zaangażowanie klientów, a nawet mogą zwiększyć sprzedaż. Trudność polega na zatrudnieniu odpowiedniego programisty aplikacji mobilnej do swojego projektu. Poświęć trochę czasu na dogłębną rozmowę z nimi, jako właściwe pytania i dowiedz się, czy struktura opłat jest odpowiednia dla Twojej pracuje w branży online / cyfrowej lub w jej pobliżu od 18 lat. Ma ogromne doświadczenie w branży oprogramowania i projektowania stron internetowych przy użyciu WordPress, Joomla i otaczających je nisz. Jako konsultant ds. Cyfrowych koncentruje się na pomaganiu firmom w uzyskaniu przewagi konkurencyjnej za pomocą połączenia ich strony internetowej i dostępnych obecnie platform cyfrowych. Spotkanie autorskie z pisarzem to niesamowite wydarzenie zarówno dla autora książki, jak i czytelników. Stanowi okazję, by poznać bliżej twórczość, inspiracje oraz osobowość pisarza. Uczestnicząc w tego typu eventach, czekam na niecodzienne pytania, na które jeszcze nigdy nie odpowiadałam. Powiedźmy sobie szczerze – osoby, które spotykają mnie po raz pierwszy, dopytują się o standardowe aspekty pracy pisarza, mój życiorys, książkę. Czy mnie to nudzi lub drażni? Może trochę, ale staram się zaspokajać ciekawość każdego czytelnika, jak mantrę powtarzając te same odpowiedzi. Jakie pytania do pisarki pojawiają się najczęściej na spotkaniach autorskich? Jakie pytania można zadać pisarzowi w wywiadzie? Oto moja lista najpopularniejszych zagadnień. Pytania do autora książki o jej fabułę Pierwsza grupa pytań na spotkaniu autorskim dotyczy samej książki (lub książek). Z łatwością jestem w stanie rozpoznać, czy osoba zainteresowana daną kwestią czytała już powieść, czy dopiero zamierza zapoznać się z moją twórczością :). Czytelnicy chcą się dowiedzieć: czy powstanie kontynuacja powieści, czy zbrodnie są oparte na prawdziwych wydarzeniach, ile czasu zajęło napisanie książki, skąd wziął się pomysł oraz inspiracje na fabułę powieści, którego bohatera trudno było stworzyć, dlaczego wybrane zostało takie, a nie inne miejsce akcji, czy zakończenie książki było zaplanowane, czy autor utożsamia się z którymś z bohaterów, czy bohaterowie są wzorowani na prawdziwych osobach. Rada dla czytelnika: przed spotkaniem poszukaj wywiadów i relacji, w których być może odnajdziesz odpowiedzi na swoje pytania. Rada dla autora: przygotuj prezentację, w której opowiesz, jak powstawała książka, by wyprzedzić pytania czytelników. Pytania do autora ulubionej książki o życie osobiste Czytelnicy pragną poznać osobę pisarza – kim jest, skąd pochodzi, jakie ma wykształcenie, czym zajmuje się na co dzień. To kategoria pytań, które mogą naruszać sferę prywatną autora, więc trzeba umieć zadawać je z wyczuciem. Twórcy nie chwalą się wszystkimi informacjami o sobie, ponieważ chronią siebie, swoich najbliższych i chcą pozostać tajemniczymi postaciami 🙂 Pytania osobiste, na które raczej odpowie każdy pisarz: kiedy rozpoczęła się przygoda z pisaniem / jak to się stało, że został pisarzem, jakie powieści czyta, którzy autorzy są dla niego autorytetem, skąd czerpie inspiracje, czy planuje napisać kolejną powieść, czy posiada wykształcenie humanistyczne, kim jest z zawodu i jaką pracę zarobkową wykonuje, czy pracuje już nad nową książką, jak reaguje na krytykę, czy spodziewał się takich opinii o książce, dlaczego gustuje w tym gatunku, czy napisze książkę z innego gatunku / do jakiego gatunku nigdy nie sięgnie, czy wyciągnął jakieś wnioski po napisaniu książki, czy więcej czyta, czy pisze, co go motywuje do pisania, co najbardziej podoba mu się w tworzeniu akcji, bohaterów, fabuły powieści, czy wydanie książki odmieniło jego życie. Rada dla czytelnika: Jeśli chcesz zadać bardzo osobiste pytanie, podejdź do pisarza po spotkaniu autorskim. Nie zadawaj go na forum. Rada dla autora: Nie musisz odpowiadać na wszystkie pytania. Szanuj swoją prywatność i asertywnie odmów udzielenia odpowiedzi. Pytania do pisarza dotyczące procesu pisania Praca pisarza to interesujący temat do rozmowy. Wiele osób nie wyobraża sobie, jak może wyglądać proces powstawania książki, dlatego dopytują o niego autorów powieści: skąd czerpie wiedzę na temat pracy detektywów, wątków psychologicznych, medycznych itp., gdzie i kiedy pisze, jakie etapy składają się na napisanie i wydanie powieści, czy opisywanie scen i miejsc zbrodni jest trudne, o czym trzeba pamiętać, utrzymując książkę w konkretnym gatunku, jakie obawy towarzyszą podczas pisania, czy istnieje coś takiego jak natchnienie, czy zdarza się niemoc twórcza, jak znaleźć czas na pisanie. Rada dla czytelnika: Pisanie to poniekąd praca autora, więc nie dziw się, jeśli nie będzie chętnie opowiadał o trudach z nią związanych. Rada dla autora: Nie bój się dzielić tajnikami swojej pracy – napisanie książki przez niektórych traktowane jest jako nadzwyczajne osiągnięcie, więc chcą wiedzieć, jak udało Ci się tego dokonać. Jakie pytania można zadać pisarzowi o wydawcę? Zawsze powtarzam, że napisanie powieści to ta łatwiejsza część pracy pisarza. Trudniejszy etap stanowi jej wydanie. Czytelnicy pytają: jak i czy trudno jest znaleźć wydawcę, jak przebiega i ile trwa proces wydania książki, ile można zarobić na sprzedaży książek, jaka jest kondycja rynku książek i czytelnictwa w Polsce, jak wygląda promocja powieści, jak wydawnictwa reagują na debiutantów, co wchodzi w zakres współpracy z wydawnictwem, na czym polega self-publishing. Rada dla czytelnika: Rynek książki jest trudny, więc nie traktuj odpowiedzi pisarza jak narzekania lub oczerniania rzeczywistości. Rada dla autora: Odpowiadaj na pytania zgodnie z prawdą, ale w sposób dyplomatyczny opowiadaj o swojej współpracy z obecnym wydawcą. Na spotkaniach autorskich lubię opowiadać o książce, procesie tworzenia, napisania i wydania powieści. Pytania dotyczące inspiracji nie należą do moich faworytów, ponieważ trudno jest mi określić konkretne czynniki wpływające na ukształtowanie się pomysłu na fabułę kryminału. Staram się jednak na nie odpowiadać, ponieważ wiem, że takie kwestie są najbardziej interesujące dla czytelników. Każde pytanie od czytelnika wyraża jego zaangażowanie, co ma dla mnie ogromne znaczenie. A najwięcej radości sprawiają mi pytania o aspekty pracy pisarza, których się nie spodziewałam. Masz pytanie do pisarki powieści kryminalnej? Zadaj je w komentarzu, napisz na FB lub przez maila 🙂 Najlepsza odpowiedź Nathalíe. odpowiedział(a) o 18:17: 1. Od kiedy pan pracuje w banku? 2. Czy lubi pan swoją karierę zawodową? 3. Czy praca w banku sprawia panu jakieś trudności? 4. Uważa pan, że każdy mógłby zostać pracownikiem banku? 5. Czy o takiej pracy pan marzył, kiedy był dzieckiem? 6. Ile godzin dziennie pan pracuje? Mogą być takie pytania? Sama wymyśliłam. Mam nadzieję, że się spodobają. ; ] Odpowiedzi Na przykład: "Jak długo Pan/Pani pracuje w banku?" "Dlaczego Pan/Pani zdecydował/a się na tąpracę?""Na czym polega Pana/Pani praca?" "Czy sądzi Pan/Pani że warto studiować w tym kierunku?"itp.. lolistek odpowiedział(a) o 14:43 1. Od kiedy pan pracuje w banku? 2. Czy lubi pan swoją karierę zawodową? 3. Czy praca w banku sprawia panu jakieś trudności? 4. Uważa pan, że każdy mógłby zostać pracownikiem banku? 5. Czy o takiej pracy pan marzył, kiedy był dzieckiem? 6. Ile godzin dziennie pan pracuje? Mogą być takie pytania? Sama wymyśliłam. Mam nadzieję, że się spodobają. ; ] 1. Od kiedy pan pracuje w banku? 2. Czy lubi pan swoją karierę zawodową? 3. Czy praca w banku sprawia panu jakieś trudności? 4. Uważa pan, że każdy mógłby zostać pracownikiem banku? 5. Czy o takiej pracy pan marzył, kiedy był dzieckiem? 6. Ile godzin dziennie pan pracuje? 7. o ktorej godzinie pan pracuje? ... Zależy gdzie ten wywiad ma się ukazać : > Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub

jakie pytania zadać w wywiadzie